Считается ли переработкой месяц без выходных?

Question

Считается ли переработкой месяц без выходных?

Александр Роенко Ученик (103), на голосовании 1 год назад

Представьте ситуацию.Человек работает администратором в фитнес клубе с плавающим графиком 5/2.
В штате должны быть 4 человека,но по какой то причине в один момент остаются только двое и они вынуждены работать 30 дней без выходных пока не найдутся новые работники.
В день зарплаты им приходит сумма,просто посчитанная за отработанные часы. Но разве это не считается переработкой? В праве ли работник требовать доп оплату за такое количество отработанных часов,ведь вина за эти обстоятельства лежит на работодателе,который не может набрать штат?

Answer 1

По идее это должно быть оформлено как Работа в выходной день.... Приказом...

Answer 2

При графике 5/2 это переработка, за неё или доплата, или отгулы. Не считается переработкой только на вахтовой работе, но там это прописано в договоре.

Answer 3

Считается,по нашим Законам.
Однако,тут есть проблема-ты ведь забздишь качать свои права?
Работа у тебя,похоже,не бей лежачего?

Answer 4

чтобы работник выходил в свой выходной, он должен письменно с этим согласиться в приказе, в котором написано, как будет возмещаться переработка - другим выходным или повышенной оплатой. если перечислили просто одинарную оплату - значит, должны предоставить другой выходной. так что сначала читай приказ, в котором расписывался.
и да, это работает только с полностью белой зарплатой.