Составление обращения в суд на компанию, которая не выплачивает зп по договору ГПХ и сокращение без выплат

в интернете есть

попытка сэкономить на юристе, используя этот ресурс, провальная. по одной весомой причине: за текст никто не отвечает.

На сокращение не сетуйте, при работе по договору ГПХ никакого сокращения быть не может, т.к. это не работа, а договор оказания услуг. А вот обратиться в суд с целью получить заработанное можете.

Составление иска это услуга была, есть и всегда будет платной.

Смотрите - вы устраиваетесь на работу не по трудовому договору, а по договору гражданско-правового характера. Он трудовым правом не регулируется
Какое еще сокращение? Какие еще выплаты по сокращению? Это из трудового права, а у вас - право гражданское
Дальше. По договору выполнения работ/оказания услуг оплата производится за фактически выполненный объем работы
Каждый гражданско-правовой договор является консенсуальным (есть исключения, но это не ваш случай). Реально выполнен он или нет - подтверждается актом сдачи-приемки работ/услуг. Вы такой акт составляли? Заказчику вашему предъявляли? Он не работодатель, он заказчик. Какое у него основание платить? Где акт, который подтверждает - что вы вот такую работу в таком объеме сделали, результат передали заказчику, и заказчик эту работу принял. И стоит это вот столько
Если заказчик такой акт не составил - почему Вы не составили? Вы - такая же сторона договора, как и он. Кто должен с вами цацкаться?
Вы же сами захотели работать на условиях договора ГПХ, подписали его и приступили к работе
Не подписан акт - не пойдут деньги

вы как-то определитесь, на работу вы устраивались или решили услуги по договору гпх оказать конторе. так-то это не одно и то же. невозможно "сократить" подрядчика, сокращают должности и увольняют в связи с этим тех, кто на этих должностях по трудовому договору работает.
ваши услуги не оплатили? а, вы их в полном объеме отказали, акт выполненных работ подписали? вы, может и работу-то не доделали, за что вам платить.
желаете, чтобы ваш договор гпх признали трудовым, ищите в нем признаки трудового договора. по какому режиму вы работали? кто этот режим установил? в договоре он прописан?