Ответы Mail
Юридическая консультация
Административное право
Военная служба
Гражданское право
Жилищное право
Конституционное право
Паспортный режим, регистрация
Право социального обеспечения
Семейное право
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Прочие юридические вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Работаю не на обычной работе.Без какой либо опасности.
девочка поИмени
(91),
на голосовании
1 год назад
Голосование за лучший ответ
интровертивный
(25087)
1 год назад
это простой по вине работодателя. оплатить полностью должны (не менее 2/3 от средней)
mda hes
(109938)
1 год назад
Смотря есть ли и какой договор, и что указано в положениях фирмы на этот счет
Chromatic Scale
(225280)
1 год назад
В вашей ситуации, когда на рабочем месте возникли опасные условия из-за пожара и последующего запаха угара, важно обратить внимание на несколько аспектов российского трудового законодательства.
1. **Приостановка работ при опасных условиях труда**: Согласно статье 214.1 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах в случаях, если условия труда на таких рабочих местах отнесены к опасному классу условий труда. Приостановка работ осуществляется до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда【9†источник】.
2. **Оплата труда при работе в опасных условиях**: Статья 147 Трудового кодекса РФ устанавливает, что оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должна устанавливаться в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда【15†источник】.
3. **Гарантии при приостановке работы**: В соответствии со статьёй 216.1 Трудового кодекса РФ, на время приостановления работ вследствие нарушения норм охраны труда, не по вине работника, за ним сохраняется место работы и средний заработок. Работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. Если предоставление другой работы невозможно, время простоя оплачивается в размере среднего заработка【21†источник】.
Исходя из этих положений, если на вашем рабочем месте действительно возникли опасные условия из-за угарного запаха после пожара, работодатель обязан приостановить работы и предоставить вам либо другую работу, либо оплатить время простоя в размере вашего среднего заработка до устранения опасности. Ваша смена должна быть оплачена полноценно, исходя из среднего заработка, а не только за фактически отработанные часы.
1. **Приостановка работ при опасных условиях труда**: Согласно статье 214.1 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах в случаях, если условия труда на таких рабочих местах отнесены к опасному классу условий труда. Приостановка работ осуществляется до устранения оснований, послуживших установлению опасного класса условий труда【9†источник】.
2. **Оплата труда при работе в опасных условиях**: Статья 147 Трудового кодекса РФ устанавливает, что оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, должна устанавливаться в повышенном размере. Минимальный размер повышения оплаты труда составляет 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда【15†источник】.
3. **Гарантии при приостановке работы**: В соответствии со статьёй 216.1 Трудового кодекса РФ, на время приостановления работ вследствие нарушения норм охраны труда, не по вине работника, за ним сохраняется место работы и средний заработок. Работодатель обязан предоставить работнику другую работу на время устранения такой опасности. Если предоставление другой работы невозможно, время простоя оплачивается в размере среднего заработка【21†источник】.
Исходя из этих положений, если на вашем рабочем месте действительно возникли опасные условия из-за угарного запаха после пожара, работодатель обязан приостановить работы и предоставить вам либо другую работу, либо оплатить время простоя в размере вашего среднего заработка до устранения опасности. Ваша смена должна быть оплачена полноценно, исходя из среднего заработка, а не только за фактически отработанные часы.
Похожие вопросы
Компания о пожаре не знала,работаю я с 11 утра.
Вопрос.Связи с тем,что угарный запах опасен,меня отпустят с работы.Т.к есть риск для моего здоровья.Смену оплатить должны полноценно,или те часы которые была по факту?