Должны ли платить за рабочий день, если работодатель не предоставил оборудование?

Question

Должны ли платить за рабочий день, если работодатель не предоставил оборудование?

Анастасия Соколова Знаток (280), на голосовании 1 год назад

Суть такая!
Объявили, что через несколько дней не будет работать программа в тот день, в который у меня смена, и поставили отработку без моего согласия на мой выходной день.
Обязаны ли мне выплатить за эту смену, учитывая, что отрабатывать я не буду, и моей вины в том, что программа в этот день не работает, тоже нет?

Answer 1

Ivan Sviridov Оракул (66479) 1 год назад

что за программа, если от нее работа зависит?

слишком мало инфо, но вообще, должны. если уж поставили работать.

Анастасия СоколоваЗнаток (280) 1 год назад

Программа для удалёнки, видимо, в этот день её не будут обслуживать и настраивать другие специалисты, 29 декабря

Answer 2

андрей feniksbloody Просветленный (21725) 1 год назад

Ну а в чем проблема? Перенесли смену без вашего согласия? Оплатят только за 1 день.

Анастасия СоколоваЗнаток (280) 1 год назад

И в том, что перенесли смену, и в том, что я не смогу работать тогда, когда у меня смена назначена, потому что у них не будет работать программа ?

андрей feniksbloody Просветленный (21725) Анастасия Соколова, поменяли дни местами

Answer 3

ИБ Мудрец (19711) 1 год назад

Да тебе на вид лет 2. Какое оборудование ? Иди спи, Емеля

Анастасия СоколоваЗнаток (280) 1 год назад

А тебе на вид лет В. И аватарка, кстати, не моя ?

ИБ Мудрец (19711) Анастасия Соколова, а вы хитер

Answer 4

Должны были оформить простой по вине работодателя, и оплатить этот день по 2/3 от среднего. Но как у нас в России говорится "должны, да не обязаны"