Может ли работодатель уволить за отказ на просьбу выйти на работу 1 января

Выходной же

Если не режимное предприятие и нет приказа, не может! Но тут решать тебе...

Работодатель талпаëп

Всё что угодно может,у нас капитализм.Проведёт как оптимизацию на производстве.

Зависит от графика наботы.
Если он 5/2, то нет.

За ПРОСЬБУ - нет, но последствий ОЖИДАЙ !!!

Конкретно за это - не может, но повод найдет)))

в ТК четкие основания для такой работы.
ст113
В нерабочие праздничные дни допускается производство работ, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работ, вызываемых необходимостью обслуживания населения, а также неотложных ремонтных и погрузочно-разгрузочных работ.
если приказ есть - вперед

Да. Если ваша смена по графику