Ответы Mail
Юридическая консультация
Административное право
Военная служба
Гражданское право
Жилищное право
Конституционное право
Паспортный режим, регистрация
Право социального обеспечения
Семейное право
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Прочие юридические вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Имеет ли право работодатель вместо больничного заставить увольняться?
Дженни
(102),
на голосовании
1 год назад
Голосование за лучший ответ
Яков Гото
(333140)
1 год назад
Имеет. Работодатель не обязан объяснять причину увольнения и не обязан терпеть больных сотрудников.
Вещь в себе
(387892)
1 год назад
По закону не имеет. Но, как говорил мой приятель, закон-это телеграфный
столб. Его нельзя перепрыгнуть, но можно обойти. У работодателя есть десятки возможностей заставить уволиться.
столб. Его нельзя перепрыгнуть, но можно обойти. У работодателя есть десятки возможностей заставить уволиться.
Ivan SviridovОракул (66479)
1 год назад
например какие? заставить уволиться нельзя. если только это не забегаловка.
Вещь в себе
Искусственный Интеллект
(387892)
Ivan Sviridov, элементарно. Потому что мы все не святые. Кто-то опоздал на работу, другой приступил к работе с пятиминутным опозданием. На работе неизбежны конфликты с сослуживцами. Вел в служебное время личные разговоры. Допустил ошибки в работе. Потерял важный документ (это можно легко подстроить).Вполне достаточно: нарушил трудовую дисциплину, создает в коллективе конфликтную обстановку, не справляется с работой и пр. Не хочешь уйти добровольно, можно уволить по статье-ни один суд не восстановит.
коша
(164208)
1 год назад
вместо - не может. взял больничный- ты в домике. но есть масса способов вынести мозг
Свой Среди Чужих
(289203)
1 год назад
это зависит от вашей реакции. а так - он может заставить и из окна сигануть.
Саша - не женское имя
(85585)
1 год назад
Работодатель не имеет отношения к больничному. Больничный выдает врач (лечебное учреждение). Это просто регистрация факта, что вы болеете, а не прогуливаете. В некоторых случаях - подтверждение того, что с вами произошел несчастный случай на производстве. Во время больничного вас не могут уволить по инициативе работодателя.
Насчет "заставить" - как вы это видите физически? Паяльником? здесь пишут о том, что вас могут подставить на работе или нервы начать делать. Да. Но это процесс вполне обоюдный, поверьте, работник имеет гораздо больше возможностей портить кровь.
Конечно, если бы были подробности, можно было бы ответить точнее.
Насчет "заставить" - как вы это видите физически? Паяльником? здесь пишут о том, что вас могут подставить на работе или нервы начать делать. Да. Но это процесс вполне обоюдный, поверьте, работник имеет гораздо больше возможностей портить кровь.
Конечно, если бы были подробности, можно было бы ответить точнее.
Похожие вопросы