Ответы Mail
Юридическая консультация
Административное право
Военная служба
Гражданское право
Жилищное право
Конституционное право
Паспортный режим, регистрация
Право социального обеспечения
Семейное право
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Прочие юридические вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Работодатель требует обходной лист при выходе в д.отпуск
Lera Sh
(1),
на голосовании
12 месяцев назад
Кто знает, подскажите пожалуйста, зачем работодатель требует обходной лист при выходе сотрудницы в декретный отпуск? Обходной же при увольнении оформляют. Мат.ответственности особой нет... (только офисное). Зачем им обходной? Хотят после выхода с декрета её уволить что ли?
Голосование за лучший ответ
Ольга
(422578)
1 год назад
Ну, и пусть требуют, работник может это требование спокойно игнорировать. Мало ли, какие бредовые фантазии у работодателей бывают. Никакие "обходные листы" законом не предусмотрены ни при уходе в отпуск по бир, ни при увольнении. Препятствовать работнику в представлении отпуска из-за того, что "обходной" не подписан, не законно. Работник может написать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру.
КонстантинОракул (50641)
1 год назад
Да: а ПВТР тоже могут быть не предусмотрены? Тем более декрет это длительный отпуск
Ольга
Искусственный Интеллект
(422578)
Константин, никакие ПВТР не могут противоречить нормам ТК РФ и нарушать права работника, ухудшать его положение. в ст.255 ТК РФ русским по белому написано: "Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам"
всё, нет там ни слова про "обходной лист". что будет, если работник не подпишет перед отпуском по БиР эту бумажку? идиот-работодатель в отпуске ей откажет? ну, тогда будет объяснять свою придурь в прокуратуре.
Похожие вопросы