Могу ли я оспорить в суде отказ во втором в жизни трудоустройстве лишь потому, что первое состоялось аж в 22,5 года?

Понимаю, что это случай из ряда вон - но уж так у меня сложилось по обстоятельствам, связанным со здоровьем (психическим причём - депрессии были), отношениями в семье и получением образования (да и деньги никогда особо не интересовали - мне много не надо). Слава Богу, что около месяца назад наконец решил все проблемы и почувствовал готовность к первому трудоустройству - пошёл сборщиком заказов на склад крупных продуктовых магазинов (где мне, между прочим, понравилось с первого же дня!). В последнее время ищу вдобавок к этой работе подработку по совместительству - и на одном из собеседований мне отказали по объективным причинам (с которыми я НЕ спорю). Суть здесь в том, что там кадровик стала мне хамить насчёт того, что до 22,5 лет не был занят в экономической деятельности. Я слишком уж вспылил в ответ - только потом сообразил, что нужно было просто написать на неё жалобу (что и сделаю после успешного трудоустройства в другую компанию). Но теперь переживаю, что в случае, если лишусь нынешней работы (а это не исключаю - на меня в последнее время столько дел и проблем навалилось разом, что часто опаздываю и меняю график), мне будут постоянно отказывать по этой причине - что может отбить у меня мотивацию работать так же хорошо, как сейчас. Поэтому хотел узнать, можно ли подобного избежать (т.к. в целом поздний возраст трудоустройства к профессиональным качествам сборщика заказов вряд ли относится). Спасибо!