Голосование за лучший ответ
Ольга
Искусственный Интеллект
(422573)
12 месяцев назад
можете. работник не обязан никакие заявления писать на отпуск по графику. о предстоящем отпуске не позднее,чем за две недели до его начала, работника обязан уведомить работодатель. и, за три дня до начала отпуска обязан выплатит отпускные.
если работодатель закон нарушил, то это его проблемы. отпуск переносится на другое время.
Funnypepper
Искусственный Интеллект
(402209)
12 месяцев назад
Если есть график, утвержденный работодателем и подписанный тобой, то никакие дополнительные заявления не требуются. Издается приказ и ты в отпуске. Хочешь продолжать ходить на работу в отпуске - да пожалуйста, если трудоголик, но оплаты сверх отпускных не жди.
У нас кадры не уведомляют что близится отпуск под роспись.