Должен ли работодатель компенсировать транспортные расходы при отправке сотрудника на повышение квалификации?

Место работы сотрудника находиться в пригороде и компания решает отправить его на повышение квалификации или какие-либо другие свои обучающие курсы в учебный центр в центре города на месяц. При этом на проезд сотруднику придется потратить в несколько раз больше, чем он тратит обычно. Это ведь можно считать служебной командировкой? Или в данном случае расстояние недостаточно большое? Понятно, что когда человек выбирает рабочее место, как до него добираться, это его проблема. Но в данном случае это решение принято не им, а компанией.