Ответы Mail
Юридическая консультация
Административное право
Военная служба
Гражданское право
Жилищное право
Конституционное право
Паспортный режим, регистрация
Право социального обеспечения
Семейное право
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Прочие юридические вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Илан Богомолов
(79),
на голосовании
10 месяцев назад
Голосование за лучший ответ
Матвей Ермаков
(6867)
11 месяцев назад
При сменном графике работы (2/2) работодатель также обязан сокращать продолжительность смены на один час перед наступлением праздничного дня. Это правило установлено статьей 95 Трудового кодекса РФ.
Таким образом, если по графику сменности у работника смена попадает на предпраздничный день, ее продолжительность должна быть сокращена на один час. При этом оплата за данный час производится в полуторном размере.
Это правило распространяется на все виды сменного графика работы, в том числе и на график 2/2.
Таким образом, если по графику сменности у работника смена попадает на предпраздничный день, ее продолжительность должна быть сокращена на один час. При этом оплата за данный час производится в полуторном размере.
Это правило распространяется на все виды сменного графика работы, в том числе и на график 2/2.
Похожие вопросы
В ТК РФ Статья 95 не нашёл конкретного пояснения.