Практическая ситуация Две 17-летние подружки решили устроиться на работу.

Question

Практическая ситуация Две 17-летние подружки решили устроиться на работу.

Денис Разудалов Ученик (245), на голосовании 1 месяц назад

Две 17-летние подружки решили устроиться на работу. Они выбрали 6 вакансий.
Вам необходимо определить, позволяет ли законодательство девушкам работать по выбранной профессии, есть ли у работодателя законная причина отказать в трудоустройстве.
Ответ необходимо подтвердить ссылкой на нормы Трудового кодекса.
Выбранные вакансии:
Швея на швейное производство.
Рабочий на лакокрасочное производство.
Кондуктор автобуса.
Продавец в продовольственный магазин.
Секретарь судебного заседания.
Крупье в казино.

Answer 1

стрекоза Искусственный Интеллект (195208) 2 месяца назад

швеями возьмут. Нет вредности и материальной ответственности

Денис РазудаловУченик (245) 2 месяца назад

Не возьмут на швею судя по статье 26е трудового кодекса.

стрекоза Искусственный Интеллект (195208) Денис Разудалов, возьмут

Answer 2

ТК РФ Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
ТК РФ Статья 265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет - Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 (ред. от 20.06.2011) "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет".
Пусть смотрят с учётом запретов на работы, что им можно.
Лакокраска точно не пройдёт, кондуктор - матответственность, стрессы, неадекваты пассажиры и т.д. - это под вопросом. В суде только высшее юридическое образование. продавец - матответственность, опасность нападения и гибели, получения травм. казино - точно запрет, имеется в перечне запретов.
Швея - нет образования и навыков, делать нечего там.