Голосование за лучший ответ
Алёна Касперская
Гуру
(3088)
11 месяцев назад
Вне зависимости от основания увольнения все неотгулянные дни отпуска сотрудника работодателю нужно оплатить.Это называется расчет компенсации за неиспользованный отпуск и ее выплату при увольнении, рассчитывается по формуле.
Серёжа
Искусственный Интеллект
(118673)
11 месяцев назад
Смотри.
За 1 год работы положено 28 дней отпускных. Делится этот расчёт строго по месяцам.
Это очень строгое правило.
Так что сам можешь посчитать, сколько лет и месяцев ты отработал, сколько сходил в отпуск, и сколько тебе останется дней того отпуска, когда уволишьося.