Очень срочно помогите решить тест пожалуйста..

1) Трудовой спор в общем виде представляет собой:
а) неурегулированные разногласия между работниками (их представителями) и работодателями (их представителями) по поводу установления и изменения условий труда (включая заработную плату), заключения, изменения и выполнения коллективных договоров, соглашений, а также в связи с отказом работодателя учесть мнение выборного представительного органа работников при принятии локальных нормативных актов;
б) неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора;
в) неурегулированные разногласия сторон трудовых правоотношений либо их представителей, возникающие при трудоустройстве, в процессе труда, а также по завершении трудовых отношений, с участием специально создаваемых для их разрешения органов, а в некоторых случаях, с привлечением органов государственного контроля за соблюдением трудового законодательства, органов прокуратуры и суда;
г) любой спор о факте или о праве, от которого зависит реализация материального права заявителя, разногласия субъектов по поводу своих прав и обязанностей.

2) Что такое забастовка?
а) категорическое возражение против чего-нибудь, решительное заявление о несогласии с чем-нибудь;
б) наиболее острый способ разрешения противоречий в интересах, целях, взглядах, возникающих в процессе социального взаимодействия, заключающийся в противодействии участников этого взаимодействия и обычно сопровождающийся негативными эмоциями, выходящий за рамки правил и норм;
в) временная приостановка работы по причинам производственного или организационно-технического характера;
г) приостановление функционирования организации (учреждения, предприятия), целью которого является получение от работодателя удовлетворения отстаиваемых требований

3) Найдите верное соответствие, касающееся особенностей регулирования труда отдельных категорий работников:
а) работники в возрасте до 16 лет — продолжительность рабочего времени не более 30 часов в неделю;
б) женский труд — ограничение применения труда на подземных работах;
в) лица, работающие по совместительству, — ежегодный оплачиваемый отпуск не предоставляется;
г) лица, работающие вахтовым методом, — продолжительность вахтового периода не может превышать шесть месяцев

4) Какое специализированное учреждение ООН занимается вопросами регулирования трудовых отношений?
а) Ротари Интернэшнл;
б) Организация за демократию и экономическое развитие;
в) Балтийская ассамблея;
г) Международная организация труда