Какая ему разница почему отказываются от помощи?

Он просто бабораб. А они не понимают что баба это генератор проблем.

Скажи спасибо что хотябы попытался...

ты адекватная? если у тебя ничего нахера говорить что плохо? начальник беспокоится, возможно думает что у тебя что то серьезное и если тебе не поможет, то будет об этом жалеть и будут необратимые последствия, а у человека будет груз на душе и он будет знать, что мог помочь, но ничего не сделал. какой же бред, сначала жалуется что плохо а потом еще и возмущается почему о ней беспокоятся, вумен момент.

Это говорит о том что он хорошо относится к сотруднице. И хочет искренне помочь. Либо хочет сближения и нашел повод для этого. Скорее первое. И скорее сотрудница овца неблагодарная.

Возможно, начальник проявил искреннюю заботу о своей подчинённой и хотел помочь ей в трудной ситуации. Он мог заметить, что она была расстроена или подавлена, и решил предложить свою поддержку.

Также возможно, что начальник просто привык быть внимательным к своим сотрудникам и хочет убедиться, что у них всё хорошо. Это может быть частью его стиля руководства и заботы о коллективе.

В любом случае, его настойчивость в предложении помощи может свидетельствовать о том, что он ценит своих сотрудников и готов поддержать их в трудные моменты.

В целом воспитанный человек...А в частности..
Какое дело начальнику до того, что его подчинённая не умеет работать или не может работать в полную силу?
Станешь начальником, поймёшь. Что производство не может зависеть от настроения сотрудников.

Начальник спросил, почему подчиненная отказывается от его помощи, чтобы лучше понять ситуацию и свои возможности помочь. Он хотел отличить между двумя возможными причинами:

1. **Требуется помощь от другого человека**: Если подчиненная сказала, что помощь не нужна, но не указала, что она не может получить помощь от него в частности, то это может означать, что она ищет помощь у другого человека или от другого источника. В этом случае, начальник хотел бы знать, что он не является единственным возможным источником помощи.
2. **Начальник не может помочь**: Если подчиненная сказала, что помощь не нужна, но не указала, что она не может получить помощь от него в частности, то это может означать, что она не ожидает, что он сможет помочь в этом вопросе. В этом случае, начальник хотел бы знать, что он не может помочь, чтобы не тратить время на бесплодные усилия и не создавать ложных ожиданий.

Таким образом, начальник хотел отличить между двумя возможными причинами отказа от его помощи и лучше понять, как он может помочь подчиненной.

любопытная

Человеческие отношения никто не отменял

Да, признайся ему уже в своих чувствах. Познай счастье взаимной любви.че же ты морозишся как снегурочка холодная.
Время уходит....а ты даже детей не родила из-за своей примороженности .
И что,что женат? Зато явно плодовит. И тебе дочку сделает .
Ван лучше ,чем куковать в одиночестве.родители уйдут ,и что?кто для тебя отрада будет? Ты об этом вообще что ли не думаешь?

А...что Вас удивило?
ВАШ НАЧАЛЬНИК ПОСТУПИЛ...ТАК.
Как должен был поступить нормальный порядочный человек.
ОН ПРЕДЛОЖИЛ ВАМ...ПОМОЩЬ.
(Вот женщина...бы тоже...заинтересовалась бы...Вашими делами.
НО. С ДРУГОЙ ЦЕЛЬЮ...
Ей было бы...просто любопытно).

по тому что вменяемые реагируют - объективно рассудочно
все остальные - на эмоциях
это хорошо что он не потребовал пройти диагностику в пнд