Владимир лобаткин
Оракул
(77602)
3 недели назад
Встретил бы после работы тех кто говорит за моей спиной.
Я после такой ситуации только потом уволился,так как причинил физический вред обидчику.Но я далеко не уволился,а перевёлся в другой цех,(на много лучше)через увольнение.
А с механиком конфликт не был исчерпан,я ему за памятником Ленина у завода лицо бил потом,и колёса разрезал у машины.Этого механика довёл Геннадий,с вопросом в туалете ему"Ну что получается?"Он обратно в Касимов уехал сразу.))
Esmeralda
Искусственный Интеллект
(261604)
3 недели назад
Чтобы в дальнейшем не жалеть об уходе, сначала попробуйте уладить проблему, если не получится, можно и уволиться. Если Вы хотите перевестись в другой отдел, смену и т.д., то так и скажите непосредственному руководителю, что так работать больше не могу, хочу перевестись, иначе придется увольняться. Работать только ради предстоящего отпуска сомнительное счастье, при увольнении и так выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск.
Светосколок в тьме
Мудрец
(10560)
3 недели назад
Ну если выгорели, то уходите. Просто если не уволиться, то сами же станете психом, потому что они — не позаботились об хороших условиях на рабочем месте или не дают хорошей надбавки.
Иногда бывает, что руководство или начальство игнорирует просьбы коллектива, а это уже считается серьёзным фактором ухода с работы. В каком-то смысле так всё и заканчивается увольнением, если сотрудник не справляется и не ищет выход из проблемы.
Либо пускай подстраиваются, либо вы уходите. Инициатива на вашей стороне, если им важно, то они выполнят вашу просьбу — если нет, то уже имеет смысл искать новую работу.