Как уволить Трудоустроенного в ИК осужденного при его дальнейшем трудоустройстве в ЛИУ в период отбывания наказания?

Question

Как уволить Трудоустроенного в ИК осужденного при его дальнейшем трудоустройстве в ЛИУ в период отбывания наказания?

Юлия С Ученик (114), закрыт 1 месяц назад

Осужденный этапирован из ИК в ЛИУ на больничный, по окончании больничного листа остался в ЛИУ где его трудоустроили не уведомив ИК, где он все еще числится трудоустроенным

Answer 1

PS Просветленный (21235) 1 месяц назад

надо ИК в курс дела поставить. Пусть знают, что их работяга нашел себе местечко потеплее. А дальше уже пусть сами решают, как его оттуда выписывать

Юлия СУченик (114) 1 месяц назад

Это понятно! Меня интересует законодательная сторона вопроса и «пошаговая инструкция» в таком деле!?

PS Просветленный (21235) Юлия С, Шаг 1: Берешь телефон. Шаг 2: Звонишь в это ЛИУ. Шаг 3: Говоришь им, что у них там твой зек ошивается. Шаг 4: Просишь их прислать в твое ИК уведомление о том, что зек теперь у них. Шаг 5: Получаешь уведомление. Шаг 6: Оформляешь увольнение на основании этого уведомления.

Answer 2

Кирилл Крылов Ученик (127) 1 месяц назад

с кайфом

Answer 3

Для увольнения осужденного, трудоустроенного в ИК, необходимо уведомить руководство ИК о его фактическом переводе в ЛИУ. Важно оформить все документы, подтверждающие новый статус и трудовые отношения в ЛИУ. После этого следует произвести расчет и официально завершить трудовой договор в ИК, чтобы избежать путаницы.