Отработка на работе.

Устроилась в компанию с испытательным сроком в 3 месяца. За неделю до конца испытательного срока решила уволиться, так как не понравилась работа. Начальство всячески отговаривало от увольнения и оттягивало процесс, мол дают время чтобы подумать получше, всзвесив все "за" и "против". Согласилась остаться, но на их условиях, которые они мне должны были предоставить. Естественно вся договорённость об этих условиях была лишь на словах. Через некоторое время понимаю, что в их словах была недоговорённость на счёт этих условий, мне бы досталось не совсем то, что они мне обещали. Сегодня снова решаю, что хочу уволиться, говорю об этом начальству. В итоге они в целом не выслушали моё мнение и снова дали время подумать до конца дня, сославшись на то что если я уволюсь после нового года, срок отработки в январе так же будет составлять 3 дня как при испытательном сроке. В конце рабочего дня узнаю, что мой испытательный срок кончился как раз сегодня и срок отработки будет составлять 2 недели. При этом, меня фактически не было на работе 5 недель (4 недели учебного отпуска и 1 неделя больничного). Должны ли входить эти недели в испытательный срок? Если нет, то могу ли я предъявить это начальству, что отработать 3 дня вместо 2 недель?
Понимаю свою глупость и то что нужно было писать заявление сразу(