Работала по ГПХ, компания требует вернуть деньги назад

Ваша ситуация достаточно сложная, и важно действовать правильно, чтобы защитить свои интересы и права. Вот несколько шагов и рекомендаций, которые могут помочь:

### 1. Сбор и сохранение доказательств
Убедитесь, что у вас есть все документы, связанные с вашей работой и работой вашей сестры:
- Контракты и договоры ГПХ.
- Платежные ведомости.
- Письменная переписка (электронная почта, мессенджеры) с работодателем и супервайзером.
- Банковские выписки, показывающие зачисления и суммы выплат.

### 2. Обращение к работодателю
Напишите официальное письмо на имя работодателя с изложением всех фактов и ваших требований. Укажите:
- Когда и какие суммы вам были выплачены.
- Что, по их словам, на вашу карту должны были прийти деньги и для вас, и для вашей сестры.
- Что они требуют возврат денег, хотя вашей сестре еще не выплатили.
- Ваше предложение: вернуть разницу, когда деньги будут выплачены вашей сестре.

### 3. Юридическая консультация
Обратитесь за консультацией к юристу, специализирующемуся на трудовом праве. Он сможет:
- Оценить ваши шансы в случае судебного разбирательства.
- Подсказать, какие дополнительные шаги стоит предпринять.
- Помочь составить и подать все необходимые документы.

### 4. Подача жалобы
Если ваши требования не будут удовлетворены, и ваша сестра не получит свои деньги, вы можете подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.

### 5. Действия в случае подачи иска работодателем
Если работодатель подаст на вас в суд, нужно быть готовым:
- Предоставить все доказательства и переписку, показывающую, что деньги вашей сестры должны были прийти на вашу карту.
- Пояснить суду, что вы готовы вернуть излишек после выплаты денег вашей сестре.
- Обратиться за юридической помощью для представления ваших интересов в суде.

### Возможные последствия подачи жалобы работодателем в налоговую:
1. **Проверка ваших доходов и уплаты налогов.** Вам нужно будет предоставить все документы, подтверждающие правомерность ваших доходов.
2. **Риск доначисления налогов и штрафов.** В случае несоответствия налоговая может доначислить налоги и наложить штрафы.
3. **Необходимость возврата излишне полученных средств.** В случае судебного решения в пользу работодателя вам придется вернуть деньги.

Помните, что в вашей ситуации важно не затягивать с действиями и документированием всех шагов. Также юридическая помощь может значительно облегчить процесс и помочь избежать серьезных последствий.

Никуда они не подадут. Компания БЛГ Сервис?

По ГПХ, чем бы оно ни было, не работают.

Кто, что и зачем подаст на вас в налоговую? Про то, что юр. лицо не выполнило свою функцию налогового агента?

Во-первых, каждый работник получает зарплату на свою карту!! Никакого отношения ваша сестра к вашей карте не имеет. Насчёт налоговой даже не парьтесь! Налоговая к деньгам на вашей карте отношения не имеет. И естественно, ничего возвращать не надо. Сходите на консультацию в госинспекции по труду. Она бесплатная. И на будущее заключайте трудовой договор! По нему работодатель обязан соблюдать график выплаты зарплаты, а по гпд по согласованию сторон.

при работе по ГПХ налоги обычно платит наниматель. Если имела место "серая" зарплата, и об этом сообщат в налоговую, то неизвестно, кто больше пострадает. У вас-то еще есть время на оплату НДФЛ лично, а вот у работодателя проблемы будут.
Так что речь не о налоговой, а о переплаченной зарплате, и возможности истребовать ее через суд.
Такое возможно, но только при арифметических ошибках. Если у вас спор по размерам начисления, с этим придется еще разбираться отдельно, а факт перечисления зарплаты одного работника на карту другого суду тоже не понравится.
Не будут они судиться. Разбирайтесь в рабочем порядке.

1. По ГПХ нет работника и работодателя, нет ЗП и нет увольнения.
2. Если физлицо не является самозанятым, то при перечислении денежных средств физлицу именно юрлицо становится налоговым агентом и обязано удержать и уплатить за физлицо НДФЛ.
3. Никто никуда ни на кого не подаст, спокойно встречайте новый год. А в новогодние праздники советую Вам почитать, что такое ГПХ, какие у Вас имеются права при оказании услуг по ГПК, как это все правильно оформляется, как оплачивается налог и чем это все отличается от трудового договора.

Поскольку условие получения денег на карту ставилось в отношении вас и сестры, сестра выбрала как способ получения оплаты своей работы вашу карту, то нарушений с вашей стороны нет. Компания обязана выплатить недополученных вами обеими оплату вашего труда.

полученная вами сумма должна соответствовать тому размеру вознаграждения , который указан в вашем договоре об оказании услуг

взад только через суд

А что помешало, почти в середине 21 века, самостоятельно додуматься додуматься, что договор ГПХ и работа не совместимы? Что по договору ГПХ оказывают услуги, а не работают. Следовательно нет трудовых отношений, а потому и невозможно уволиться. И обычно, если кто-то договор ГПХ отождествляет с работой и трудовыми отношениями, то такой субъект, человеком его точно не назовёшь, определяет себя лохом. А лох существует для того, чтобы его кинуть. Договоры ГПХ придумали около 12 лет назад, чтобы не платить налоги. Потом этот момент подкорректировали. Сегодня договор ГПХ создаёт для исполнителя угрозу, что его, на законных основаниях сделают фактически рабом/батраком.