Ответы Mail
Юридическая консультация
Административное право
Военная служба
Гражданское право
Жилищное право
Конституционное право
Паспортный режим, регистрация
Право социального обеспечения
Семейное право
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Прочие юридические вопросы
Лидеры категории
Лена-пена
М.И.
Y.Nine
•••
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Искусственный Интеллект
Компенсация на найм жилья
Димон Ходыев
(106),
на голосовании
1 неделю назад
Организация компенсирует найм жилья, в договоре прописано, что в случае увольнения в течение трёх лет после последней операции компенсации по найму необходимо вернуть всю сумму компенсации. В будущем возможно будет присоединение к другой организации с поглощением компании, надо ли будет возвращать деньги в таком случае. Есть ли ещё законные методы увольнения без возврата денег ?
Дополнен 1 месяц назад
Что может являться уважительной причиной в данном договоре ?
Голосование за лучший ответ
ЛиНик
(220810)
1 месяц назад
Есть.Но не будем о них. Появится новая контора,то,наверное, будет и новый договор? А зачем вы ввязались в такие кабальные условия( или договор не прочитали правильно)?
Димон ХодыевУченик (106)
1 месяц назад
Можно и так сказать, ОК торопили подписывай быстрее я скоро ухожу, потом почитаешь, если честно не ожидал такой подлянки от своего же работодателя
андрей feniksbloody
(21735)
1 месяц назад
Хрена се, а вы хоть знаете сумму аренды помесячно? Это прям лохотрон. Я бы обратился к юристу.
Димон ХодыевУченик (106)
1 месяц назад
Не буду, но условия этого действуют в течении 3-х лет, хотелось бы найти лазейку
Чьё Чья
(215956)
1 месяц назад
Новая организация просто станет правопреемником по правам и обязательствам присоединённой. Для тебя ничего не изменится.
Димон ХодыевУченик (106)
1 месяц назад
Если отказаться от перехода, в другую организацию является ли это уважительной причиной для увольнения
Похожие вопросы