Имеет ли право работодатель задержать после 12 часовой смены?
Я работаю в Ozon Job как самозанятый. На смене не успели рассортировать весь товар из-за того, что его пришло слишком много. Начальник смены не отпустил людей домой в 8:00(смена длиться с 20:00 до 8:00 (12часов)), заставил работать дальше пока не закончится весь товар пришедший за ночь. При начале работы каждый подписывал оферту https://cdn.ozone.ru/s3/ozon-disk-api/techdoc/legal/partners/warehouse-ojob/contract-20-12-2024_1734695725.pdf Начальник смены на все наши недовольства отвечает «Вы подписывали оферту, значит вы будите это делать». Зарплата у нас складывается от каждого отсортированного товара, оплата остается такой же за каждый товар если нас задержат. Имеет ли право начальник смены нас задерживать ?
сама пошла на скотскую работу и сама удивляешься. там не товара много пришло, а вы перекуры перекуриваете и хотите, чтобы вам платили. у вас оплата сдельная же, за каждый "бип" на устройстве?
нет
Согласно трудовому законодательству, работодатель не имеет права без согласия работника задерживать его на работе после окончания смены. Если в оферте не прописаны условия о возможной задержке, то такой подход является нарушением. Рекомендуется обсудить ситуацию с руководством или обратиться в профсоюз для защиты своих прав.
Да может даже сосать заставить
да,это рабство