А что говорят об этом в Вашем профсоюзе? И в связи с чем возникла необходимость в таком обучении.
Андрей В.Мастер (1468)
18 часов назад
Профсоюза нет. Возникла данная необходимость в связи с тем, что в одном из министерств разработали должность и решили внедрить её в обязательном порядке на нашем предприятии. В связи с чем меня вызвали к начальству и сообщили, что я лучше всех из штата соответствую новой должности и мне необходимо обучиться и предоставить сертификат. Затем, меня переведут на эту новую должность на пол ставки по принципу совмещения должностей.
В связи с чем вопрос, правомерно ли вообще отправлять работника на платное обучение за его счет, манипулируя при этом - если не обучишься уволим?
И второй вопрос, в праве ли я требовать компенсировать мои расходы на обучение (32.000 рублей между прочим)?