Mail.ruПочтаМой МирОдноклассникиВКонтактеИгрыЗнакомстваНовостиКалендарьОблакоЗаметкиВсе проекты

Подскажите кто связан с кадрами или бухгалтерией , сколько нужно времени чтобы отправить информацию в пфр о увольнение.

Валентин Домрачев Ученик (96), на голосовании 3 недели назад
Уже проходит месяц в выписке из госуслуг электронной трудовой до сих пор пустая строка увольнения. И вот на протяжение последней недели я пишу , звоню руководителю в первый день ответа руководителя -уточняю , завтра уточню понадежнее?, потом даты проставят завтра , послезавтра даты проставили, но результата нет . Скажите это как-то сложно сделать ? Сколько занимает это время ? Потому что завтра уже последний день когда мне нужно подписать договор о трудоустройстве либо пошлют.вообще делают в такой ситуации , кроме суда ?
Голосование за лучший ответ
Алиса Селезнева Искусственный Интеллект (370355) 1 месяц назад
Обычно отправляют информацию сразу после увольнения.
Вова Мудрец (11109) 1 месяц назад
Отчёт об увольнении должен быть в день увольнения, в крайнем случае на следующий день позвони в налоговую.
Ольга Искусственный Интеллект (425956) 1 месяц назад
по закону форма ефс-1 с информацией об увольнении должна быть отправлена в сфр не позднее следующего дня после увольнения.
непосредственно формирование данного отчета и его отправка занимают одну-две минуты
давно уже пора на работодателя нарушившего закон написать жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру, а не ждать, пока он соизволит своби обязанности исполнить и, тем более, не упрашивать и не уговаривать .
Елена Морозова(Сенько) Мудрец (11910) 1 месяц назад
Сначала узнайте в СФР, может при отправке косяк вышел и форма не принялась.
Похожие вопросы