Что от меня нужно начальству?

Пришел работать в новую сферу, естественно с обучением. А группе нас четверо. Мастер группы, мой наставник, еще один коллега и я. Наставник учит по своему, не торопясь, человек с характером и сильно старше.
Мастер начал спрашивать с меня почему в группе то и вот это делается не так. Мой наставник стоит в сторонке, к нему никаких комментариев нет, а с меня, неаттестованного работника, по факту ученика, спрашивают контроль над работой еще двоих человек, гораздо опытнее меня.
С одной стороны я понимаю мастера в плане замечаний, потому что работа действительно не делается должным образом, если вникнуть и разобраться. Но мне этих знаний никто не давал, и я не несу ответственности за этих людей. Все должно быть наоборот.
Не знаю что делать, тк такие проблемы в группе чреваты излишним вниманием более вышепоставленного начальства(
Уволить меня не уволят, людей не хватает, но либо будут пилить здесь и дальше, либо переведут в другой дурдом
Сам уйти пока не могу, тк по договору с момента аттестации я должен отработать 12 месяцев, чтобы оправдать стипендию и оклад, которые получаю во время обучения