Что такое премия по положению?

Премия по положению — это выплата стимулирующего характера, которая выплачивается за определённые успехи, результаты, достижения в труде.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации (статья 135), режимы доплат и надбавок стимулирующего характера, а также системы премирования работников определяются коллективными договорами, соглашениями или локальными нормативными актами.

В положении о премировании обычно указывается:

• общая информация о праве на получение премий;
• круг лиц, имеющих такую возможность;
• периодичность премирования;
• критерии начисления;
• размер премии или процентное соотношение с окладом;
• условия, при которых сумма может быть снижена или не выплачена.

Документ заполняют в свободной форме на бланке компании или ИП и утверждают приказом руководителя либо предпринимателя. Положение не должно ущемлять права работников и ухудшать условия их труда.

Источники:

• https://dasreda.ru/media/for-managers/premirovanie-rabotnikov/
• https://www.audar-urist.ru/articles/27/polozhenie-o-premirovanii
• https://secrets.tbank.ru/documents/polozhenie-o-premirovanii-rabotnikov/

положения РАЗНЫЕ БЫВАЮТ. особенно в обществе. и по родству. если сын главы администрации или дочка главврача - то там и на работе годами можно не появляться. премии у них обычно ХОРОШИЕ.