Соната
Оракул
(59224)
3 дня назад
Вы у случайных людей в инете это спрашиваете? А не у тех кто за это будет ответственен и им решать вообще то принять его в таком виде или нет? Звоните узнавайте и образец попросите который их устроит там
Имя Фамилия
Профи
(685)
3 дня назад
Работник имеет право уволиться по собственному желанию в любое время, письменно предупредив об этом работодателя не позднее чем за две недели (ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Какого-либо запрета сделать это дистанционно законодательство не содержит.
Основным требованием при увольнении, как очном, так и удаленном, является уведомление об этом руководства в письменном виде.
Через Почту России с уведомлением о доставке
ТОТ
Искусственный Интеллект
(270209)
3 дня назад
А обходной лист тоже удалённо подписывать будешь,тупоголовая ??
ВасаИскусственный Интеллект (246922)
3 дня назад
84.1 ТК РФ. Ответ: Нормами действующего трудового законодательства подписание работникам обходного листа перед увольнением не предусмотрено. В связи с этим работнику не должно создаваться препятствий при его увольнении по причине отсутствия у него подписанного обходного листа.
Сергей
Просветленный
(42627)
3 дня назад
Можно конечно. Только надо подумать о мат.ответственности. Если она есть, то надо ещё как-то и бумаги подписать и дела все передать. А так вообще запросто. У нас вахтовики на отдыхе забухивались и прям письмом корявые заявления присылали. Трудовую им так же ценным письмом отсылали (тогда ещё не было электронных трудовых)