Срок дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины

Question

Срок дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины

Т Ученик (92), открыт 2 дня назад

Сотрудник нарушил санитарные нормы 19 января (в этот же день был составлен акт о нарушении трудовой дисциплины), с 5 февраля по 10 февраля находился на больничном. Возможно ли оформить приказ о дисциплинарном взыскании 21 февраля?

Answer 1

Акт составлен, ему не изежать ответственности...

Answer 2

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, (!!!!) не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.

ст 192 ТК РФ