Из вас получился бы хороший ...

Так.
Стоп!

Вас хвалят как руководителя за хорошие показатели по всем филиалам и вы задаете вопрос как стать хорошим руководителем ? )))
Вот же тщеславная вы особа ))

Запишите на листок всё что вы говорите на совещаниях, при выдаче указаний отделам и при беседах с подчиненными (тезисно)

Прочитайте в спокойной обстановке - это вы делаете правильно для увеличения КПД по компании и это работает!

Посмотрите по отделу кадров у вас большая "текучка" - если нет, всем всё нравится и ничего не надо менять.

И последнее: Если вы задались этим вопросом, хороший ли вы руководитель для персонала, у вас всё точно нормально.
Вы хороший руководитель!

Удачи