Голосование за лучший ответ
Eryn Lapp
Мастер
(1115)
1 месяц назад
Поговорите с секретарем и выясните причину такого поведения. Попробуйте найти компромиссное решение или обратитесь к руководству за помощью. Не стоит делать предположения об увольнении без явных доказательств.