Вопрос по экономике
Работник-совместитель написал заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период учебного оплачиваемого отпуска. На основной работе такой отпуск ему предоставили на основании справки-вызова, копию которой он приложил к заявлению. Могут ли ему отказать в предоставлении отпуска на втором месте работы? Ответ закрепите нормой права.
Нет, не может. Если очередной отпуск совпал по времени с учебным, то основной отпуск прерывается на время учебного.
Учебный отпуск предоставляется на период, указанный в справке-вызове, поэтому перенести его не получится. Но и находиться одновременно в двух отпусках тоже нельзя.
Выход из этой ситуации — продлить очередной отпуск на период учебного или возобновить очередной отпуск в иное время по согласованию с работодателем.