Какие права имеет беременная женщина на работе? Могут ли ее уволить или перевести на ниже оплачиваемую должность?

Question

Какие права имеет беременная женщина на работе? Могут ли ее уволить или перевести на ниже оплачиваемую должность?

OXI Мастер (1078), закрыт 15 лет назад

Answer 1

Вам не вправе отказать в приеме на работу
Вас не могут уволить
Вас не могут привлечь к сверхурочным, ночным работам, отправить в командировку
Вам обязаны снизить нормы выработки
Вы имеете право на индивидуальный график работы
Вы имеете право на медицинское обслуживание
Вы имеете право на оплаченный отпуск по беременности и родам

Answer 2

К сожалению, у нас сейчас могут всё(((((((((((....

Answer 3

неа - уволить точно не могут - по ТК РФ не могут, а перевод на ниже оплачиваемые должности - только с согласия кажись, причем письменного, но лучше - скачайте Трудвовй Кодекс РФ - вот там точно все будет ))

Answer 4

Уволить не могут, перевести на другую должность.... Если Вы предоставите справку о переводе на лёгкий труд, то, какую бы Вам должность не предложили на время беременности, зарплата далжна оставаться такой же. По закону.

Answer 5

Если заявление не напишете никто вас не уволит и даже не сократит. Перевести вас могут только на легкий труд.

Answer 6

Вы в интересном положении и поэтому Вы с козырем!! ! Вас никто не может уволить, а на перевод на нижеоплачиваемую должность, письменно, не вздумай соглашаться!! ! УДАЧИ!! ! Более подробно могу рассказать, пиши в личку.

Answer 7

Не имеют права уволить или перевести на ниже оплачиваемую должность, но перейти на меньшее количества рабочих дней могут предложить и естественно зарплата будет ниже.

Answer 8

Уволить не могут по закону который был принят 11 апреля 2006 года ст. 261ТК .Ознакомитесь со своими правами чтобы потом смогли их предъявить.

Answer 9

Black Просветленный (28363) 15 лет назад

по закону не могут.

Answer 10

safiya shafi Мудрец (16931) 15 лет назад

Пусть только попробуют!!

Answer 11

не могут. Если что идите в прокуратуру!