Каковы стороны трудовых отношений?
А.юридически равны и абсолютно свободны в процессе труда
Б.экономически и юридически неравны и подчиняются в процессе труда правилам внутреннего трудового распорядка
Сами по себе трудовые права основываются на принципе власть-подчинение. О каком принципе равенства тут можно говорить? Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. У каждой стороны свои права и обязанности, предусмотренные Трудовым Кодексом РФ. Говорить об абсолютной свободе нельзя, иначе не было бы взаимных прав и обязанностей. Экономически они тоже не равны, поскольку заработная плата директора никак не может быть наравне с работниками (на то он и начальник) . А вот правилам внутреннего трудового распорядка подчиняются обе стороны, поскольку это один из главных документов организации.
На основании вышеизложенного оба выражения неверны.
изходя из основных принципов трудового права (статья 2 ТК) , ответ будет А. равны юридически и абсолютно свободны в процессе труда. Хотя, если строго логически подходить к данному вопросу, то ни один из ответов верным не является, оба сформулированны некорректно.
Вариант "В" должен быть, ибо юридически равны в рамках имеющихся (для каждой из сторон своих) прав и возможности их реализовать, при этом подчиняются "правилам" обе стороны, а экономическое равенство - не юридическая категория. наверное так))
конечно же не равны! работник всегда подчиняется требованиям работодателя, изложенным как в должностной инструкции, так и в иных локальных актах, в том числе в правилах внутреннего трудового распорядка!
А. стороны равны в своих правах и обязанностях, подчиняются правилам внутреннего распорядка, придерживаются коллективного договора, и трудового контракта
Согласно нормам и духу Трудового Кодекса работник и работодателю равны в своих правах и обязанностях.
