Вопрос по ГЗОТ
Добрый день!
Хочется узнать, что говорит ГЗОТ о требовании начальства находиться в буквальном смысле "на ногах" 16 - 18 часов В СУТКИ! Насколько это требование правомерно?
Спасибо за интересные ответы.
Про рабство отдельно скажу - что бывает сменная работа - и там не 8 часов а 24 часа - вопрос сколько из этого времени можно требовать от работника находиться на ногах.
Инга права.
в любом случае вы имеете право написать письмо работодателю (заказное с уведомлением) и задать ваши вопросы. если отвечает что попало - жалобу в гос. инспекцию труда.
Вообще-то у нас в стране 8-ми часовой рабочий день. А то о чём спрашивает Alina, мне непонятно. Вы там в рабстве что ли? Просто нужно обратиться с жалобой на действия администрации в прокуратуру или в суд. Короче, надо любить себя и не позволять себя обижать.
при стоячей, ходячей, любой физ. работе должны предоставляться перерывы для отдыха . 10 минут в час при нормальных условиях. При повышенной/пониженной температуре они увеличиваются. Место для отдыха работодатель обязан организовать сам.
Статья 107 ТК РФ устанавливает следующие виды времени отдыха:
* перерывы в течение рабочего дня (смены) ;
* ежедневный, междусменный (перерыв) ;
* выходные дни (еженедельный непрерывный отдых) ;
* нерабочие праздничные дни;
* отпуска.
В соответствии со статьей 108 ТК РФ в течение трудового дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.