Alex-W
Мастер
(1562)
17 лет назад
мало что он хочет или не хочет - может и не подписывать, его дело.
только если вы свое заявление зарегистрировали, и тот, кто его
принял, поставил дату - отсчитывайте 2 недели и вы свободны.
это КЗоТ, и любой начальник против него - нет ничто :)) Удачи :)
НаТа
Гуру
(4566)
17 лет назад
Если есть отдел кадров (персонала) там можно зарегестрировать, чтоб они дату поставили и через две недели по закону обязан уволить, если сразу не хочет.
Профсоюз есть? Там тож могут (но редко) помочь.
Можно брать часто больничные (если таковые у вас оплачиваются) . Ему надоест это дело и он сам уволит.
Рамазан
Профи
(552)
17 лет назад
появиться на работе в нетрезвом состоянии (только для вида) и скажи все что ты про него думаешь. в тк появление в нетрезвом состоянии это значит грубо нарушить правила внутреннего трудового распорядка.