Элман Сюлейманов
Гуру
(4762)
14 лет назад
А зачем с ним разговаривать?
Пиши заявление об увольнении и отдай секретарю. Только не забудь потребовать секретаря расписаться в получении на копии заявления.
Можешь затем на больничный идти на 2 недели.
ЦветочекПрофи (555)
14 лет назад
по-моему по закону обязательна отработка 2 нед или я ошибаюсь?
татьяна свирина
Мыслитель
(5336)
14 лет назад
придется говорить. Уходите по собственному желанию? Если да - то чего бояться. Не могу и не хочу работать. И кто может быть против?
А вдруг, директор, узнав об этом предложит вам повышение зарплаты или должности? Как раз и стоит поговорить.
Endless
Гуру
(3174)
14 лет назад
пишете заявление на увольнение. У нас не крепостное право, никто не станет Вас к столбу привязывать и прилюдно сечь :) нельзя через силу заставлять себя что-то делать, просто объясните - увольняюсь потому что.... и Ваша причина. Это же ДИРЕКТОР, а не Царь всея Руси. он обязан Вас уволить по заявлению, и ничего Вам не сделает, поверьте, Вы такая не первая в его фирме.
Удачи!!
ЦветочекПрофи (555)
14 лет назад
Иногда кажется, что в нашей организации именно крепостное право, больше чем уверена начнет завтра говорить, какая я неблагодарная сволочь, он меня выучил, а я решила увольняться и т.д.
Людочка Рыбина
Ученик
(185)
14 лет назад
Не надо бояться. Пишете заявление на увольнение по собственному желанию. Если вам трудно объяснять причину увольнения, то вы и не обязаны это делать. "Рыба ищет где глубже, а человек - где лучше". Только не говорите откровенно - куда собралиьс уходить.