K@ri ~
Знаток
(339)
13 лет назад
они наверно подумали, что ты слишком хороша для них. . а еще может быть, ты нервничала на собеседовании и они подумали что ты можешь нервничать при проведении сделки. . у меня так было на собеседовании в прошедшую пятницу
Аня БеловаГуру (2904)
13 лет назад
Не скажу, чтобы я нервничала до такой степени, что не могла связать дух слов:))) Речь нормальная, если я уверена в своих знаниях и опыте, то и нервничать не стоит.
Валерий Салихов
Ученик
(169)
13 лет назад
Во-первых, внимательно просомтрите своё резюме (слабые стороны всегда есть) .
Во-вторых, кроме стажа важна клиентская база - даже если нет, придётся создать (на скорую руку пойдут любые удачные сделки - расположите по дате ).
В-третьих, менеджер по продажам - это не звучит. надо предложить свои услуги в качестве специалиста, эксперта и риэлтора. А лучше начальника отдела и аналитика.
Аня БеловаГуру (2904)
13 лет назад
Дело в том, что резюме уже доработано. Клиентская база? Для чего нужна она? Если дана мощная реклама, то клиент придет к тебе сам, останется только довести его.
Менеджер по продажам я посмотрела владеет разными функциями. И для того чтобы стать специалистом в своем деле, то нужно заниматься и анализом, и маркетингом и т.д. Если все это не делать, то чем тогда менеджер по продажам будет отличаться от простого обывателя?
serg naug
Оракул
(69455)
13 лет назад
думаешь кто нибудь что нибудь там смотрит просто приходишь как на показ а онии лениво рассматривают тем более кандидатов хватает ...просто человеческий фактор
Полоскун
Гуру
(2578)
13 лет назад
Сейчас на работу берут своих знакомых, родственников и друзей. А остальные - годами ищут. Либо должны соглашаться идти на копейки в кабалу. Вот так.
Вот интересно почему ни один застройщик не оценил?