Человек официально оформлен в организации, имеется трудовая книжка и работает он по совместительству

Question

4 часа в день 5 дней в неделю (т. е. неполная занятость) . В эти 5 дней входят выходные - суббота и воскресенье. Оплата почасовая. Я слышала, что работа в выходные оплачивается в двойном размере или что-то в роде этого. Подскажите, пожалуйста, кто в курсе? Если действительно оплачивается сверх нормы, то насколько процентов? Что это за статья? Имеет ли значение, что у меня неполная занятость????

user_199889 · Accepted Answer

есть такое...согласно Трудовому кодексу работа в вых-е и праздничные дни оплачивается не менее чем в двойном размере (ст. 153 ТК)...это применимо даже если работник-совместитель...Если работа в выходные дни предусмотрена графиком работы - это не считается свех нормы (за это у Вас выходные дни приходятся на другие дни недели), а вот праздничные дни оплачиваются в повышенном р-ре в любом случае..еще один нюанс...повышенной оплаты может не быть, если за отработенное в вых-е или праздничные дни были взяты отгулы...если нужно еще подробнее - пиши на мыло

lora_158 · Answer

Народ, если не совсем в теме, то и не советуйте. Вопрос непростой, Алёнка все правильно сказала.

m_g_5 · Answer

Оплачивается в двойном размере независимо от вашего совместительства.

svetlana_1278 · Answer

http://pravo24.ru/forum//index.php?s=24ac70a7607e547cad1c6b1aaecec381&showforum=1

vitalik_35 · Answer

Слушайте Аленку.

aleks_234 · Answer

нет не оплачиваются, т. к. вы работаете по договору а не по "предписанию" начальства как сверх нормы

dengo · Answer

Выходные в эти пять дней не входят, а оплачиваются в двойном размере согласно трудового кодекса.

lidiia44 · Answer

Вопрос серьёзный. Найдите Трудовой кодекс и почитайте статью о зарплате по совместительству. Тем более, что недавно к ввели много изменений в Кодекс.