Настена Матюшина
Мастер
(2190)
12 лет назад
Его действия, в части законны, в ТК РФ, предусмотрены следующие виды дисциаплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение, но работодатель не имел права штрафовать работника, это законом не предусмотрено (а вообще Вам следует прочитать ст. 192 ТК РФ)