Опять вопрос по сокращению.

Question

Опять вопрос по сокращению.

123 Ученик (148), закрыт 12 лет назад

меня хотели сократить, теперь предлогают расторгнуть договор по соглашению сторон. Говорят что на этот год в планах сокращения у них нет и что меня хотят убрать потому что я не устраиваю работодателя. Подскажите, как шоформляется соглашение сторон? И как быть если я не согласен на такое расторжение и на суммы выплат?

Answer 1

При увольнении по соглашению составляется Соглашение о расторжении трудового договора, где прописывается, когда он будет расторгнут и на каких условиях. Нередко там прописывается доп. компенсациии (помимо положенной з/п и компенсации за неиспользованный отпуск) - например, несколько окладов.
Если не согласны, то не подписывайте соглашение, приказ и продолжайте работать.

Answer 2

не заключайте договор! пусть сократят... напишите мне

Answer 3

Ну, так соглашение сторон - на то и соглашение. Если не согласны с суммой, то называйте свою и торгуйтесь.. .
А по соглашению сторон хотят оформить для того, чтобы не писать много разных бумаг в разные контролирующие органы.. .
С другой стороны, если не устраиваете работодателя, то все равно Вас рано или поздно уволят - найдут повод (например, неоднократные нарушения трудового распорядка (опоздания) и т. д. ) или создадут условия, чтобы ушел "по собственному"....