Лидия Провоторова
Высший разум
(196955)
12 лет назад
Доказывайте в суде наличие трудовых отношений. В силу действия нормы ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска. Полный отпуск предоставляется работнику, отработавшему полный рабочий год, следовательно, отпуск, подлежащий замене денежной компенсацией при увольнении работника, рассчитывается исходя из того, какое время он проработал в данной организации.
Чеснова Анна
Мудрец
(19390)
12 лет назад
неофициально Вам не только отпускные, но и отпуск не положен, поскольку на Ваши отношения с работодателем не распространяются нормы Трудового Кодекса. Если только, Вы докажете путем обращения в трудовую инспекцию или в суд факт работы, тогда все будет по ТК и отпускные должны быть начислены. Примерную сумму отпускных можно посчитать так: Ваш средний дневной заработок нужно умножить на количество дней положенного отпуска
Дед
Высший разум
(106993)
12 лет назад
Неофициально работали, неофициально и должны выплатить. Как договоритесь с работодателем. Можно через суд, через свидетельские показания, тех ребят, что с Вами работали, но по договорам.