ОляШ
Гуру
(4805)
11 лет назад
Это может быть Приказ-распоряжение директора по компании по списку сотрудников с утверждением норм в свободной форме, можно прописать все нормы по командировке в коллективном договоре. Можете разделить том-менеджменту - СВ и БК, простым смертным - купе, плацкарт, общий, эконом. Так же разделить по проживанию. Если вы будете оплачивать суточные всерх норм, тогда НДФЛ с превышения будет
Наталья Петрова
Мастер
(1268)
11 лет назад
Нужно все, что Вы только что перечислили, закрепить в локальных нормативых актах организации. В первую очередь - в коллективном договоре, трудовом договоре с сотрудником. А также прописать, когда и при каких обстоятельствах он имеет право пользоваться, в частности, тем или иным классом транспорта