Как правильней сначала взять основной отпуск а потом без содержания или наоборот?

Question

Как правильней сначала взять основной отпуск а потом без содержания или наоборот?

Кирилл Виниченко Ученик (135), закрыт 11 лет назад

Answer 1

если у Вас не использован очередной отпуск, то в предоставлении отпуска без сохранения заработной платы работодатель имеет право отказать, кроме случаев, указанных в статье 128 ТК РФ

Answer 2

Светочка Мыслитель (7614) 11 лет назад

без разницы

Answer 3

по согласованию с работодателем. без содержания могут и не предоставить.

Answer 4

Выгоднее: основной, затем без сохранения заработной платы.