какие санкции могут применяться к работнику не отработавшему месяц при увальнении

Почему месяц? Законодательно работник обязан предупредить работодателя за две недели до планируемого увольнения. Подал заявление в двух экземплярах, один остается у работодателя, второй с отметкой о принятии - на руках работника. Через 2 недели можете спокойной не выходить на работу. За задержку выдачи трудовой книжки работодатель несет ответственность и в судебном порядке будет обязан выплатить среднюю зарплату за все дни вынужденнного прогула до момента выдачи трудовой книжки.