при приеме на работу сотрудника по срочному ТД сроком на 1 год можно ли устанавливать испытательный срок на 3 месяца?

Question

при приеме на работу сотрудника по срочному ТД сроком на 1 год можно ли устанавливать испытательный срок на 3 месяца?

светлана слотина Ученик (157), закрыт 10 лет назад

Answer 1

Если условия приёма на работу допускают вообще установление испытания ( см. статья 70 ТК РФ) , то можно.
То, что это срочный договор на 1 год препядствием для срока испытания в три месяца не является.

Answer 2

Можно в общем порядке (3 мес) , до полугода испытательный срок не может превышать 2х недель.

Answer 3

нат@шенька ****** Знаток (350) 11 лет назад

можно. и это вполне законно.