Таис
Мудрец
(19838)
10 лет назад
Отрабатывают две недели не потому, что мало или долго работают, а чтобы работодатель смог найти за это время Вам замену. Имеет право заставить отрабатывать, но если Вы для детского сада не представляете никакой ценности, как работник, то могут уволить и сразу.
Шум дождя
Искусственный Интеллект
(350854)
10 лет назад
нет, только период испытательного срока (если он у тебя был). , то отрабатываешь 3 дня.. .
а вообще как с руководителем договоришься.. . Сейчас во многих организациях вообще без проблем.. . не хочешь, могут в тот же день уволить.
Дед
Высший разум
(106991)
10 лет назад
Если у Вас есть испытательный срок, (учебный отпуск прерывает его) , то Вы имеете право предупредить работодателя за 3 дня, что вы собираетесь уволиться. В остальных случаях должны предупредить об увольнении за 2 недели.