Увольнение при неофициальном трудоустройстве. Что делать?

Question

Увольнение при неофициальном трудоустройстве. Что делать?

Елизавета Резенова Знаток (327), закрыт 10 лет назад

Здравствуйте! У меня такая проблема: неофициально устроилась на работу оператором, не отработав срок стажера, поняла что это не моё, предупредила по телефону о том,что не выйду на работу за 1 день. Официально трудоустроена не была, но на предприятии система учета по отпечаткам пальцев. Сегодня пришло сообщение о том,что мне выписано депремирование за неотработку. Нужно ли мне его выплачивать? Как вообще лучше вести себя в данной ситуации? Спасибо большое заранее!!!

Дополнен 10 лет назад

в том-то и дело, что самого трудового договора не было, но там подписывали бумаги о неразглашении клиентской базы, о том, за что будут депремировать в случаях, если не правильно общаешься с клиентом и т. д. ((((

Answer 1

что это за кантора? какие депремирования если вас никто на работу не оформлял... чего выплачивать... у вас стаж не шел, налоги в ПФ вам не перечисляли, идите в ГИТ, просите провести проверку, таких работодателей нужно наказывать. Бумаги какие то о неразглашениии... договор не заключили, пусть в туалет с этими неразглашающими бумагами сходят, вас они ни к чему не обязывают ВООБЧЕ.

Answer 2

Вообще уйти и никогда туда не обращаться. Если ваши отношения ни одним документом оформлены не были, то и спросить с вас ничего не могут. Вы просто там не работали и всё.

Answer 3

Странная система ...по отпечаткам пальцев.. . депремирование.. . Ты им осталась должна? Нет? Ну и пошли их в оперный театр....

Answer 4

всякие бумажки о неразглашении к трудовым отношениям не относятся, это их личные трудности. Если трудовая на руках, забудьте про них и все.