Не оформляла больничный. Бухгалтерия знает, что меня не было?
Привет!
Ситуация не однозначная, моя вина безусловно есть, прошу не ругаться, а отвечать по существу.
На прошлой неделе в понедельник мне было очень плохо - температура 39,1, тело ломало, меня тошнило. Позвонила начальнику - объяснила ситуацию. Он сказал - иди к врачу, бери больничный на неделю. Я просто физически не смогла пойти - мне так плохо было, а скорые я вызывать не люблю - каждый раз думаю, что кто-то реально умирает, а я время отнимаю. Мой начальник на должности начальника всего три месяца, до этого у него не было подчиненных, и я решила, как дура, чтобы он не волновался, сказать, что сходила к врачу и мне дали больничный. Уже к вечеру мне стало лучше - списываю на банальное отравление. Во вторник выхожу на работу. Начальник спрашивает, есть ли больничный - не знаю, зачем соврала - сказала, что есть и в следующий понедельник выпишусь, а так как чувствую себя хорошо, буду ходить на работу. Вопрос - за ложь начальник простит, думаю, тем более что пропустила лишь один день, но не умудрился ли он до того сообщить в бухгалтерию, что я на больничном и принесу справку? И еще - у нас ДМС, то есть я должна была обращаться в одну из "наших" больниц - сообщают ли они, что я не была?
Прогулом считается даже 4 часа отсутствия на рабочем месте без уважительной причины, а вы отсутствовали целый день Все во власти работодателя. Теперь пропущенный день считается прогулом и у работодателя есть все основания уволить вас по п. "а" п.6 ч.1 ст. 81 ТК РФ. Для этого у вас затребуют объяснительную записку. Объяснительная пишется на имя работодателя в свободной форме по факту совершенного проступка и рассматривается законом, как самозащита работника. Если причину отсутствия работодатель посчитает уважительной, то может не привлекать вас к дисциплинарной ответственности. Поэтому к её написанию отнеситесь серьезно. Напишите, что непосредственного начальника предупредили телефонным звонком, что заболели и на работу выйти не можете. Отравилась во время обеда в рабочей столовой и вечером почувствовала себя плохо, обращаться в больницу не стала т.к. была сильная рвота и (рвота понос), думала положат в инфекционное отделение, а у меня на работе остались незавершенные дела(можете указать какие дела остались незавершенными). На следующий день почувствовала себя лучше и вышла на работу т.к. переживаю за рабочий процесс и т.д и т.п. Ну с фантазией у вас все нормально напишите. Решение принимает работодатель наказать вас или нет.
Начальник составляет на подчиненных табель учета рабочего времени, значит, он напишет в табеле "Б", что значит "Больничный". Если это не будет подтверждено листком нетрудоспособности, "Б" заменят на "НП" - "невыясненная причина". Придется писать объяснительную, и эти дни не оплатятся.
Даже если табель составляет не он, все равно кто-то за этим следит, табель, по идее, заполняется каждый день.
) мда... поговори с начальством, лучше сказать правду и извиниться.
нет худа без добра- теперь вы будете любить вызывать скорую) и станете меньше врать)
соврите ещё раз- потеряла больничный, оформленный во время болезни врача со своего участка на другом участке, теперь вышел мой врач и ничего не знает, подтвердить нечем. Но всё равно, врать плохо!)
Отсутствие на рабочем месте 4 часа подряд без уважительной причины (основание должно быть, к примеру листок нетрудоспособности) -это прогул! если отношения хорошие, ничего не будет, но лучше так не шутить, ибо появится в трудовой статья 81