Здравствуйте! При установке драйверов видеокарты nvidia выдает ошибку "на этой странице произошла ошибка сценария "незавершённая строковая константа" номер строки и символа а также ссылка, которая просто кидает на сайт nvidia. Что делать? Заранее всем спасибо!Забыла сказать, что это все после чистой установки виндовс.
После запуска авто в течении нескольких секунд обороты увеличиваются до 1000. Дроссель чистил - не помогло . Электронная педаль газа. Что может быть? Заранее спасибо за ответы.
Добрый день! Между физ и юр лицом был заключен договор купли-продажи, товар должны были поставить в начале июля, этого не произошло, сейчас готовлю претензию о возврате денежных средств, оплаченных за непоставленный товар. Вопрос, имею ли право я требовать уплаты неустойки за непоставку товара или процента за пользование чужими денежными средствами, и на какой норм. акт ссылаться, Заранее спасибо!
Привет! В чем может быть проблема: при игре в pubg беспокоят фризы при повороте камеры и беге? Характеристики моего пк: Xeon e3 1270, gtx 1060 6 гб, операт. Память 12 гб, частота 1333, игра установлена на ssd. Настройки в pubg: full hd, сглаживание и текстуры на высоких настройках, остальное на очень низком. Заранее спасибо за ответ!
Добрый день! Приобрёл видеокарту Радеон rx 580, после её установки начал тестить игры, ки тут началось: картинка в играх лагает при разрешении 1920:1080, а в окононном режиме без границ не лагает. Видеокарта подключена через переходник vga hdmi. В чем может быть проблема? Заранее благодарю за помощь!
Добрый день! Помогите пожалуйста определить ОКОФ (код основного средства) для привода постоянного тока (оборудование устанавливается в агрегат резки холодного и горячего листа). Заранее благодарю всех за помощь!
Добрый день! Необходим совет: Приказом установили определенным должностям определенный оклад, а также его увеличение на 4,5%, а по остальным должностям только увеличение оклада на 4,5%. Вопрос в доп. соглашении отразить сумму оклада уже итоговую или же расшифровать ее (Х рублей оклад + 4,5% увеличение). Благодарю Вас за помощь!
Добрый день! Сотруднику необходимо выдать копию трудовой книжки, но потом возник вопрос: на последней странице с записью о приеме на работу не осталось места для внесения записи :Работает по настоящее время...." Как быть в таком случае? Сделать запись ниже, или же отсканировать следующую чистую страницу и данную запись сделать на ней? Благодарю всех за ответ!
Речь идет о копии!!!! не об оригинале!!!!
Приснился покойный свекр ( недавно прошло 40 дней). Как-будто пришел к нам домой, откуда то взялась рыжая собака, он сказал ей пошли, и они вместе ушли. К чему бы это? Просьба "самых умных" воздержаться от комментариев.
Заключен договор аренды нежилого помещения с физ. лицом. На данный момент проводим газ, необходимо оплатить врезку и пуско-наладку. Документы выставляются на физ лицо, а оплачивать данные работы будет организация. Вопрос: если заключить доп. соглашение, о том, что ООО берет на себя обязанность оплатить врезку в газопровод, а также пуско-наладку, можно ли будет это списать в расходы, не будет ли проблем с налоговой?
Сотрудник явился на работу в нетрезвом виде, после чего ушел с работы, так понимаю отсыпаться. Каким образом это оформить документально. Я пишу докладную записку на имя директора, о том что такой-то явился на раоту в нетрезвом виде, после чего покинул место работы без объяснения причин, и никого не предупредил. Затем составляем акт, ждем объяснительную и выбираем каким образом его наказать? или же какая-то иная процедура происходит в таком случае? Заранее благодарю всех за ответы!
и заключения договоров по его итогам, либо письмо, подтверждающее отсутствие необходимости одобрения. Что может являться таким документом? И какие условия есть, чтобы такая необходимость отсутствовала. Заранее благодарю за ответ! Не нужно умничать, первый раз сталкиваюсь с этим, прошу объяснить доступно.
Какие документы необходимо взять руководителю при обращении в милицию для подачи заявления?
произошла кража, вдруг приказ о назначении и т. п.
Разницы не вижу: милиция, полиция, ничего не изменилось кроме названия...
Что делать, если проплатили товар поставщику, но потом как выяснилось, данная позиция у нас уже есть, и мы в ней не нуждаемся, мы отозвали заявку, написали письмо с просьбой о возврате денежных средств, на что организация отвечает: "Выбирайте что-то другое, деньги возвращать так не будем, только если что-то другое приобретать у них".
Спасибо за ответы! Просьба больше не комментировать данный вопрос. Уже все ясно, что везде умники и все все всегда правильно делают, ни разу не ошибаются. Есть у кого поучиться. Еще раз спасибо!
Добрый день! Прошу совета. Что делать, если сотрудники, а именно водители-экспедиторы не соблюдают должностную инструкцию? Можно ли каким-то приказом по новой ознакомить с ней, или как вообще сделать, чтобы они вспомнили ее. Желательно, чтобы все было оформлено приказом. Хочется как-то по хорошему все это дело сделать. Заранее благодарю за ответы!
Добрый день! Интересует следующий вопрос: инвентарные номера присваиваются основным средствам стоимостью не менее 40 т. р. Тогда все, что менее этой стоимости, просто списывается и присвоение инвентарных номеров не требуется? Прошу отвечать по делу и не говорить, что за тупицы здесь сидят. Все заранее благодарю за ответы!
Если топливо было приобретено за пределами РФ, Казахстан допустим, там все в тенге, как-то нужно это отражать в 1 с, как списать топливо купленное за пределами РФ. Кто сталкивался ответьте пожалуйста! Заранее благодарю Вас за ответы!
Для применения выговора за прогул (издание приказа о применении к сотруднику дисциплинарного взыскания), необходима объяснительная от сотрудника. А что еще необходимо? Акт о прогуле, я так понимаю составляется только в том случае, когда сотрудник отказывается писать объяснительную и вообще объяснять что-либо по данному поводу. Есть объяснительная у нас, издаем приказ о дисциплинарном взыскании - выговор. И все? Может еще что-то необходимо сделать. на сколько я понимаю выговор не отражается в Трудовой книжке сотрудника? Заранее благодарю за ответы и просьба отвечать только по делу.
Спасибо большое! сталкиваемся в первый раз, поэтому столько на первый взгляд глупых вопросов.
Сотрудник работал на 0,5 ставки по совместительству, теперь переводим на полную ставку основное место работы. Составили приказ о переводе на полную ставку (приказ по осн. деят.) т. к. унифицированная форма перевода подразумевает перевод, если менялась должность, структурное подразделение), а у нас ничего подобного, просто с пол ставки на полную. Теперь встал вопрос в трудовой книжке основанием будет именно этот приказ по основной деятельности? Заранее благодарю за ответ!
Мда уж, и развели бучу. Я понимаю, что все умные тут собрались. Но так никто меня и не понял. Он совместиетль, да приказ о приеме есть по униф. форме, но записи в ТК нет, потому что она была на основном месте работы. поэтому я почитала все что есть в инете, и в принципе все делают переводя на полное рабочее время, подписывая доп. соглашение. Просто встал вопрос, раз уж приказ о приеме у него есть, только он прежний, а тут надо в ТК запись делать, то что я ему 300 приказов о приеме составлять буду. Вообщем спасибо Вам за помощь!
