Подскажите, как лучше поступить (см. внутри)...

Question

Решила подать заявление об увльнении завтра. С моим уходом будет ахтунг в компании, т. к. я одна выполняю работу всего отдела, но это уже проблемы управления персоналом - наша хроническая болезнь. Сегодня подписываю договор "там", поэтому ориентировалась на завтра с заявлением. 
Но завтра не будет никого из руководства, как назло.
Вопрос - что делать? подавать сегодня заявление не очень хочется. Подавать ближе к НГ нехорошо. Думаю о том, чтобы сегодня предупредить об этом начальсвто, а бумажку написать и зарегистрировать завтра. Какие последствия для меня может возыметь осведомленность руководства за день? (оно у нас подленькое) . Как вообще лучше поступить?..
Отрабатывать мне придется по-любому, дела надо передавать.

user_6978674 · Accepted Answer

Что ж Вы так маетесь? Понимаю, хочется отложить неприятное на "потом", но "потом", т. е. завтра, легче-то это сделать не будет. Подадите Вы завление сегодня (естественно после подписания договора "там") - у Вашего начальства "засвербит" сегодня, зато у Вас на сердце легче станет. Оттянете на завтра - у Вашего начальства все-равно "засвербит", а Вы еще целый день мучаться будете. Решили? "Там" подписали? Пишем завление, вдыхаем полной грудью, и ...ВПЕРЕД! 
А что касается выговоров ПОСЛЕ написания завления об уходе ...Это же и отсудить можно по той простой причине, что ПОСЛЕ. А начальство хотя достаточно часто бывает подленьким, но далеко не всегда глупеньким.
Желаю удачи!

cper_4 · Answer

Ну если уже решила, то действую. Лучше не говори куда (Новое место работы, лучше не называй - от греха подальше, а то сообщат на новое место всякие гадости, после которых еще и не возьмут на работу, и будешь без работы вообще).

strogaia_ia · Answer

Напиши заявлениеподпиши у начальства, а если ни удалось, отдай и зарегистрируй у секретаря (№ входящего и дату), оставь себе копию, и через 2 недели ты свободна никто не может тебя удержать больше двух недель согласно КЗОТа. Удачи

svetlana_1526 · Answer

"С моим уходом будет ахтунг в компании" - если вы хотите понять насколько вы незаменимый человек, опустите в наполненный стакан с водой палец, а потом вытащите его.. . ну и что вы видете? осталась ли дыра в воде? или никаких изменений не произошло? 
подавайте в любой день заявление и не переживайте: ) все будет хорошо:)))))

voldemar_134 · Answer

Подай заявление сегодня вечером, перед окончанием рабочего дня (за час-два до окончания) .
Будь готова к уговорам в начале разговора, и угрозам в конце разговора.
В любом случае ничего не сделают - разве что очень большим повышением зарплаты попытаются остановить.
Или во время отработки будут придираться - но 2 недели можно легко выдержать, четко выполняя должностные инструкции (а они есть у любого специалиста) .
ГЛАВНОЕ - вести разговор с начальством во время подачи заявления уверенно.

zaia_154 · Answer

Подаешь заявление сегодня с увольнением 8.01.2008

sergei_4783 · Answer

Руководитель Вашей прежней, теперь уже организации может ЛЕГКО заставить отработать 2 недели ТК РФ, если точней, ст. 80 ТК РФ. Так что Вам лучше подать заявление именно сегодня, а на новой работе предупредить о возможной отработке, может получиться так что Вас заставят отрабатывать, а на новой работе не захотят ждать. 
И еще. Не нужно думать, что с Вашим уходом в компании будет АХТУНГ, это мания величия, очень не хорошее качество. Незаменимых людей, как мы с Вами знаем, просто НЕТ. Удачи.

user_7032888 · Answer

если действительно вы единственный исполнитель и не кем заменить-по закону после подачи заявления надо отработать 2 недели!! ! это надо учитывать при подаче заявления в новое место. лучше взять отпуск на 2 недели или больничный и подавать заявление об увольнении. А в новой фирме предупредить о такой вероятности- они поймут ведь это же закон.

aleksa_650 · Answer

Не знаю, как бы я поступила,, , Но если начальство подлое.. . То лучше обработать сначала почву для себя, подготовить все, как следует! Сделать все на другом месте работы, подписать все договора, рассмотреть место работы и все такое. А, когда уже терять будет нечего, там все будет готово, тогда уже делай все как положено "по закону"... Чтобы они там все обзавидовались тебе!

quest_11 · Answer

Скорее всего, т. к. руководство "подленькое", то реально заставят отработать две нед. Когда подать заявл. - лучше все-таки завтра. А то предупредите сегодня, и чё-нибудь сделают Вам, это факт, напакостят. Ну и что, что не будет дериков завтра. Заявление можно зарегистрировать, а сообщить о нем послезавтра. Приедут - узнают.

olga_13329 · Answer

При подачи 2 недели отработки, как раз укладываешься в каникулы. Заявление приподнеси сегодня на увольнение с завтрешнего дня и всё проблема решена. Удачи! с Наступающим!

galina_1364 · Answer

Чтобы отпустили сразу пишите в заявлении "....всвязи с выездом из города". Удачи!

anton_bazhin · Answer

вот интересно, ждешь подлянки от начальства, и при этом стесняешься подавать заявление ближе к праздникам, "нехорошо", понимаешь ли, о себе подумай

vaskovich_darya · Answer

Не-е - если подленькое руководство - подавай ближе к Новому году, как тебе удобней. 
После такого подарочка новая жизнь начнется и у тебя, и у них! 
С настпупающим!

animal_9 · Answer

та же ситуация, у нас тоже подленькое руководство, уже имею строгач )) Но за день не успеют. Только жужать будут чтоб не уходила

timur_sv · Answer

Сегодня подайте, схожая проблема. поэтому суть у вас на самом деле как и у меня, шаг тяжелый и делать его не хочется, и в мозгах вроде уже на конкретный день настроились.
но в целом один фиг- подавтаь будет тяжело и сегодня и завтра и послезавтра, так что надышитесь воздухом и вперед, проблему надо решать также как зуб удоляют, резко и неожидано.

merelinn_001 · Answer

Если подленькое - то лучше не рискуйте. Сначала подписываете контракт на новом месте работы (с учетом того, что приступите через 2 недели) , потом - подаете заявление об уходе. При этом не важно, какого числа вам его подпишут, т. е. будет ли руководство на работе.. .
Удачи!

studio_5 · Answer

Могут заставить отработать