возможно ли внутреннее совместительство при суммированном учете рабочего времени во вредных условиях труда

Нет, если основная работа связана с работой с вредными и (или) опасными условиями труда, и если работа по совместительству связана с такими же условиями (ст. 282 ТК РФ).
Если сотрудник после своей "вредной" работы останется еще работать в этих же условиях по совместительству, будет нарушена продолжительность рабочего времени для лиц, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, установленная ст. 92 ТК РФ.